在市直相关政法部门干部任前集体谈话会上的讲话

2020-03-28

在干部任前集体谈话会上的讲话


同志们:

今天,把涉及此次调整的同志召集起来进行集体廉政谈话,这既是干部工作的必要程序,也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是,引导大家正确看待进退留转,统一思想,凝聚共识,形成合力,全力做好下步工作。借此机会,我讲三点意见。

一、“勤洁流芳千古颂”,我们要甘做为民服务的“执行者”

近年来,市直政法部门为维护公共安全、市民安宁、社会安定作出了较大贡献,尤其是公安局、法院与司法局,市委是充分肯定的。一是推进平安建设扎实有效。累计建成雪亮工程监控探头XX个,覆盖全部重点路口和重点部位,物业小区、单位内保进一步完善,城区和农村义务巡防队伍进一步常态化,基层基础逐步夯实,立体化治安防控体系初具规模,群众安全感和满意度不断提升。三是落实司法改革效果明显。警务体制改革后,随着“警务成本不断下降、民警压力逐步减轻”,XX年我市刑事案件破案率高达XX%,其中侵财性案件破案率达到XX%,接警量同比下降XX%,取得了“三升两降”(破案率上升、执法质量上升、群众办事效率上升、发案率下降、警务成本下降)的良好成果。四是加强队伍建设措施有力。以深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为抓手,政法各单位争先创优氛围浓厚,政法综治宣传工作不断加强。这些成绩的取得,都是大家努力拼搏奋斗的结果。在此,我代表市委政法委对大家的辛勤付出和工作成绩,表示衷心的感谢!

二、“勤拙廉腐泾渭明”,我们要甘做进退流转的“清醒者”

今天上午,市委政法委书记办公会审议通过了XX名干警的职务任免,其中法院XX人,公安局XX人,司法局XX人。这次政法委股级职务的任免,主要是基于三个方面考虑:一是加强党的建设需要。之前,股级职务任免主要是由各单位自己下文,市委政法委对政法机关干部的培养、关心较少,对各单位的人事管理重视也不够。这次人事的任免,都由市委政法委按组织程序统一行文,主要是加强市委政法委对政法机关的人事管理,增强干警的职业荣誉感。二是干部培养的需要。以å�全文约3298字,请下载后阅读、编辑。

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