X公司党组织党建工作考核明细|序号|考核 |考核内容 |考核指标 |分值 |评分标准 || |项目 | | | | ||1 |领导班|（1）党委中 |制定中心组学习计划，参加公司党 |15|2 |无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过|| |子 |心组学习 |委组织的学习以及自行组织的集体 | | |10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请|| |建设 | |学习不少于12次，其中集中学习研 | | |假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习 || | | |讨每季度不少于1次； | | |台账记录，每次扣0.5分。

扣完为止。

|| | | |认真做好中心组台账。

| | | || | |（2）落实班 |班子成员每人确定至少1个基层党建| |2 |班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次 || | |子成员联系点|联系点，每年到联系点调研工作不 | | |数不足的扣1分。

扣完为止。

|| | |制度 |少于2次。

| | | || | |（3）开好领 |开好领导班子民主生活会。

| |2 |未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我|| | |导班子民主生| | | |批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材|| | |活会 | | | |料的，有一项扣0.5分，扣完为止。

|| | |（4）坚持领 |按照《关于严格和规范党员领导干部| |2 |班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一|| | |导干部双重组|双重组织生活制度的实施办法（试 | | |个成员扣1分。

扣完为止。

|| | |织生活制度 |行）》要求，落实领导干部双重组织| | | || | | |生活制度。

| | | || | |（5）落实“一|按要求落实领导干部抓党建工作、 | |3 |未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产|| | |岗双责” |意识形态、安全生产、党风廉政建 | | |、党风廉政上出现问题的，酌情扣1-3分，扣完为止。

|| | | |设“党政同责、一岗双责”。

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