移动公司20XX年工会换届工作报告

各位代表、同志们：

  今天我们在这里召开中国移动XXXX分公司四届一次职工代表大会暨工会第四次会员代表大会。这次大会的主要任务是：深入学习贯彻学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实省、市公司工会工作会议要求，总结XX分公司工会第三届委员会的主要工作，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会，谋划部署今后一段时期工会工作思路，凝聚广大员工力量，抓住机遇、开拓创新，为构建万物互联时代幸福企业建功立业。

  现在，我代表中国移动通信集团工会XX分公司第三届委员会向大会报告工作，请各位代表审议。

  第一部分 工作回顾

  XX分公司第三届工会委员会成立以来，在公司党支部和上级工会的正确指导下，坚持“为员工服务、为发展加油、为企业分忧”的工作主线，聚焦“创新转型、员工关爱、自身建设、责任提升”四个方面的重点工作，积极发挥工会组织的优势，组织开展了一系列卓有成效的工作，得到公司上下以及广大员工的认可。

  截至20XX年12月，公司员工入会率达到100%，“幸福1+1”活动员工参与率达100%，xx部荣获20XX年度市公司 “最美移动人”团队 、先进集体。

  一、创新转型，职工队伍建设不断深化

  一是以竞赛学习为依托，营造“比学赶超”氛围。积极组织参与省市公司各项业务专项竞赛开展，并在各项赛事中获得优异成绩。xxx在20XX年全区网络运维技能考试中获无线维护方向第一名，xxx获"市公司移动20XX年政企十大拿单大咖"称号，xxxx获“市公司移动20XX年雷霆攻坚精英”称号。

  二是积极鼓励员工自我学习和成长。在过去两三年，公司共计有16名员工参与专升本等自学教育，截至20XX年，公司本科及以上学历占比95.5%；同时，还有6员工参与各级技能等级考试，17名客户经理和7名渠道经理参加等级认证。截至目前，公司共有中级工程师4名，助级工程师6名；有高级渠道经理2名（含宽带渠道经理），中级渠道经理3名；中级客户经理7名。

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