一、培训内容:

（一）“十四五”规划战略形势与需要关注的重大问题

1.“十四五”时期全球宏观经济、治理秩序变化及对我国的影响；

2.“十四五”时期我国经济社会发展面临的重大机遇和挑战

3.“十四五”时期我国经济社会发展的新特征与新变化；

4.“十四五”重要战略机遇期的内涵与新特征；

5.“十四五”发展的新目标新任务；

6.“十四五”时期需要突出关注的若干重大问题。

（二）“十四五”规划前期研究与编制方法

1.“十四五”规划前期重大课题研究重点；

2.“十四五”规划编制的新形势新要求；

3.“十四五”规划总体框架设计与主要内容；

4.市县“十四五”规划编制的要点与方法创新；

5.“十四五”我国经济社会发展主要目标设定；

6.总体规划的编制要求与管理规范及实例介绍；

7.专项规划的编制要求与管理规范；

8.总体规划与专项规划的衔接；

9.“十四五”规划基本思路研究起草、重点专项规划编制工作；

10.“十四五”规划方向与重点；

11.城乡区域发展的新表现新动向；

12.咨询机构、规划编制机构、高等院校等如何更好的做好市县“十四五”规划工作；

13、国有企事业单位规划编制需要注意的问题和事项；

14、国资国有企业“十四五”规划如何与主管部门规划衔接？

15、市县政府、科研院所、医院、企事业单位规划编制案例介绍。

（三）“十四五”统一规划体系与规划衔接

1.新时期我国规划咨询的战略思维；

2.《中共中央 国务院关于统一规划体系更好发挥国家发展规划战略导向作用的意见》解读；

3.市县“十四五”规划与空间规划的关系；

4.市县“十四五”规划与国土空间规划衔接要点。

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