在全市老干部工作系统20XX年度调研成果发布会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市老干部工作系统20XX年度调研成果发布会，总结20XX年度全市老干部工作系统调研工作，部署20XX年调研工作任务。刚才，X同志宣读了《关于表彰20XX年度X市老干部工作系统优秀调研成果的通知》。我们为获奖单位和个人代表进行了颁奖。在此，我代表市委老干部局，向获奖的单位和个人，表示热烈的祝贺；向辛勤从事调研工作的领导和同志们，表示衷心的感谢!接下来，我讲两点意见：

一、关于20XX年调研工作主要情况

20XX年度全市老干部工作调研取得了明显成效，主要体现三个特点。

一是各级领导高度重视，组织保障有力，营造了浓厚的调研氛围。去年，市委组织部、市委老干部局、市编办、市发改委、市教委、市财政局、市人力资源社会保障局、市文广影视局、市体育局等组成联合调研组，集中力量对本市离退休干部精神文化建设情况进行专题调研。根据课题所涉及的内容，我们还邀请四家单位的同志一起参加，成立四个分课题组，实施联合攻关。市委老干部局班子成员结合分管工作，牵头相应课题，各处室结合年度业务工作确立调研重点，形成全局上下共同参与课题调研的局面。我们进一步完善了发布课题选题、鼓励自拟课题以及开展课题申报、中期交流、报告评审、成果发布等一系列工作机制，保障课题调研有序开展。各区、各大口、各中央在X单位老干部工作部门非常重视并加强调研工作，实行课题二级管理机制。有些单位专门下发文件，召开动员会议，广泛发动和组织本地区、本系统基层单位开展调研。绝大多数单位的课题调研组负责人都由老干部工作部门主要负责人牵头，营造了良好的调研氛围。

二是围绕中心大局，聚焦重点难点，形成了一批质量较高的调研成果。去年，各单位共上报调研课题报告共X篇。根据统计分门别类，涉及离退休干部精神文化建设的有X篇，离退休干部党建的有X篇，离退休干部正能量活动和发挥作用的有X篇，离退休干部服务管理的有X篇，队伍建设及其他方面的有X篇。总体来看，这些调研成果，很好地体现了问题导向、需求导向，质量较高。报告是大家的研究成果，既有前瞻性的理论研讨，也有对实践工作的总结提炼，对我们下一步推进工作具有很好的参考价值，也值得大家学习和借鉴。

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