区纪委落实容错纠错机制的调研报告

近年来，市中区纪委坚持严管厚爱理念，认真落实容错纠错办法，激 励干部担当作为，努力营造风清气正、干事创业的;良好生态。近期，围绕 落实容错纠错机制情况开展了专门调研，总结经验做法，查找问题不足， 积极探讨为担当者而担当的对策措施。

一、开展容错纠错工作的主要做法 

去年以来，市中区纪委紧紧扭住监督执纪问责这个“核心”任务，严格落实“三个区分开来”，持之以恒正风肃纪，旗帜鲜明地撑腰担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者，着力保护干部能干事而不出事，为敢于担 当者而担当，为实干者保驾护航。

一是加强学习宣传，认真贯彻落实上级精神。认真学习贯彻市委、市纪委支持鼓励干部干事创业的政策规定，专题学习了容错免责、纠错、防 错实施办法以及诬告陷害信访举报行为查核处理办法 4 个文件，引导全区 纪检监察干部学思践悟、掌握精神实质。将容错纠错“四位一体”制度体系贯 彻落实情况纳入责任制检查、日常督查、派驻巡察内容，督导各级党组织 认真贯彻执行市委和区委的决策部署。要求全区纪检监察组织在监督执纪 工作中，对干部在改革发展中出现的新情况新问题，要厘清敢闯敢试与违 规违纪的界限，把先行先试中出现的失误与我行我素的违规违纪区分开来， 把推动发展的无意过失与谋取私利的违规违纪区分开来，为敢于改革创新、 勇于担当实干的干部营造良好环境。

二是注重教育预防，促党员干部不犯或少犯错误。充分发挥教育的导 向、约束和激励作用，标“红线”、明“底线”、筑“防线”，教育引导党员干部知 敬畏、存戒惧、守底线，强化“不想腐”的自觉。深入学习宣传党纪条规，编 印了《党章党规学习手册》，采用“市中清风”微信公众号等新媒体宣传方式 和“量身定制”学习模式，使党员干部熟知党纪条规的规定，真正了解敢闯敢 干、敢于用权与懒做滥为、违纪违规的明确界限。升级打造了市中区廉政 教育基地，召开了全区领导干部警示教育大会，组织了预防职务犯罪警示 教育宣讲活动，组织全区党员干部观看了《永不停歇的征程》《江林案警示 录》等教育片，开展了区直机关廉政教育月活动。深入街道社区、扶贫领 域、重点项目指挥部，组织预防职务犯罪上门送教 20 余场，以发生在身边 的典型案例为素材，以案示警、以案明纪，从源头上保护好一线干部。

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