示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料

按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对XX管理委员 会巡察反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照 检查，深刻剖析问题原因，并认真制定了整改措施。现将整 改落实情况报告如下：

_、存在主要问题

(一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方 面〇

1、政治站位不高。对XX承担XX功能的认识不够深入， 对XX工作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发XX产业活 大I、打造国际高端X区方面研究不深不透，行动比较迟缓。

2、主动担当不够。在推动XX展新格局和“XX”融合发 展方面，主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活

动的引会办会力度不够，主动性不足。

3、理论学习不深不实ᄅ学习方式单一，交流研讨不够，

在学懂、弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念 没有做到真正入脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指 导推动作用。

(二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。

1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不

到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财 务审批手续不完备等情况，购买打印机等固定资产管理登记 不到位等问题。

2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作

认识不够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于 集中，合同签订不规范，办公用品采购不规范，超标准使用 工会经费等问题。

(三）在领导班子和干部队伍建设方面。

1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发

挥不明显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服 务、互惠共享等工作浮于表面，对XX的监管指导不够。

2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度

执行不严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。 组织生活会批评与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少 辣味。

3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才

缺失，尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足， 干部队伍专业化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不 多。

二、产生问题的原因

上一篇 党委召开2020年度县以上党员领导干部民主生活会实施方案 2021-01-27

下一篇 领导干部2020年度民主生活会个人对照检查材料 2021-01-27

本文链接： https://www.laobiganzi.top/110208.html