在专题民主生活会上对XXX同志的批评意见 (共14条)

XXX同志（3条）：

1、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激 情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的 精神，比如在XXX班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局 性和分管外的工作意见建议提的少。

2、“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的 现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表现在 和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居 民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。

3、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不 注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数 不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

XXX同志（2条）：

1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对 分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务 指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、 业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与XXX整体工作进行 融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。

2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不 出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层 调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统 思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大 厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合

处理，总在事后处理。

XXX同志（2条）：

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