维护职工合法权益 共同创建和谐社会

多年来，浙江省XX经济开发区工会在上级工会的指导下，在开发区党委的领导下，紧紧依靠广大职工，围绕开发区中心工作，以维护职工合法权益，促进健康发展为目标，以强化工会基层组织建设为载体，以建立健全工会维权机制建设为重点，开拓进取，全面打造工会工作品牌，在开发区两个文明建设中较好地覆行了职责，发挥了作用。2001年被省总工会评为“新经济组织工作先进集体”，2005年被省总授予“省级示范乡镇”（开发区）称号，2006年被省总评为组建工会先进单位，2007年参加了省总先进园区工会工作经验交流会。 

一、基本情况 
浙江省XX经济开发区是1993年12月由浙江省人民政府首批批准设立的经济开发区，地处长江三角洲XX湖平原，是XX接轨大上海的桥头堡，规划面积34平方公里，辖14个行政村，常住人口28000人；工业企业400多家，其中外商投资、合资企业30余家；2007年开发区实现工业总产值180亿元。随着开发区经济社会的全面进步，工会工作也在良好的基础上不断发展，开发区现有基层工会109家（其中：企业单列工会95家；村工会联合会14家，覆盖企业327家）；职工15628名、会员14969名；工会组建率和职工入会率分别达98%和96%。开发区工会现有办公室100平方米和工人文化宫一座、专职工会主席1人、外聘人员6人。 

二、具体做法： 

（一）组织健全，制度完善 
开发区工会成立于2000年（现为第二届），在工会产生的同时，经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等相关组织同时产生，2004年还建立了开发区工会职工维权服务站。工会历年档案、各项资料、业务报表齐全、基层工会组织情况进电脑数据库保存完整。各项制度完备，每月议事制度、年初计划年终总结制度、每年向当地党委汇报工作制度、委员扩大会议制度、职工来信来访接待登记制度，本级财务预决算制度和基层工会财务互审制度等并能得到认真执行。 
（二）坚持“党工共建”，构建工会工作的良好格局 全文约3752字，请下载后阅读、编辑。