基层检察机关党务干部队伍建设调研

关于加强基层院党务干部队伍建设的思考　　

基层检察机关的党务工作者是基层检察机关党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者。建设“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型”党组织，建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍，基层检察机关的党务干部队伍建设至关重要。　　

一、基层检察机关党务干部队伍现状　　

以**县检察院为例，本院机关党组织设置有一个机关党总支、五个党支部（包括1个老干部支部），组成人员为党总支书记、副书记各1名、党支部书记5名(总支委员)、支部委员12名，共18名(男15名、女3名)。其中专职人员3人(退休干部)，兼职人员12人。全院党员共99人(在职干部党员72人、退休干部党员27人)，党务干部占全体党员数的18%。文化结构为大学本科51名、大学专科34名(退休干部党员14人)，高中及以下14名(退休干部党员13人)。长期以来，检察机关党务干部忠于职守,顾全大局,兢兢业业,任劳任怨，在服务大局、履行职能、建设队伍等方面作了大量的工作，机关党的建设和检察队伍建设卓有成效。同时，也还存在一些不够适应新形势发展的地方。　　（一）在政治素质方面，有些同志理论根底不够牢固，事业心责任感不强，与新形势下加强党的先进性纯洁性建设要求还不相适应。部份同志对自己的角色定位认识不清晰，对党务工作知识学习不够，平时“挂名”的成份多，不能积极主动地开展工作。有的同志不善于发现、探索党建工作的新规律，也不善于经验总结，对如何提高本单位党建工作的质量和水平，缺乏思考和研究，遇事“等、看、靠”，工作起色不大。　　

（二）在能力素质方面，有些同志缺乏复合型的知识和能力，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。近些年通过在职学习等继续教育，我们基层检察机关党务干部整体学历虽有所提高，但由于大都是兼职，日常忙于事务多、系统学习少，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化；在围绕中心抓党建、抓好党建促中心等工作中，常常是“自转”和“空转”；一些同志因循守旧，对新情况、新问题总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作适应不了党建工作的新变化。　　

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