着力加强青年干部队伍建设经验交流

1、立规矩，讲纪律。坚持抓早抓小，在新入职青年干部教育中明确全面从严治党要求、举办《如何在基层落实中央八项规定精神》专题讲座，组织机关30多名青年干部参加街道“廉政微信小课堂”，加强内控内审制度业务培训，落实《天山路街道问绩、问效、问责制度》，开展廉政集体谈心10人，通过多种形式的党风廉政教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围，提前筑好青年干部的思想防线，提高廉政风险防控能力。

2、重引导，聚人心。为了帮助新入职青年干部尽快融入社区，适应街道工作，增强归属感和凝聚力，街道党工委为每人指定了一名“入职小伙伴”，明确“五项职责”，进行一对一的引导。一是带领新进人员熟悉办公环境，了解社区情况；二是帮助新进人员了解街道规章制度，明确具体要求；三是对新进人员进行工作指导，帮助其融入工作团队；四是了解新进人员的思想动态和工作情况，协助部门负责人加强部门队伍建设；五是新进人员试用期满转正，对其工作进行评价。截止目前，街道已为19名新进人员明确了“入职小伙伴”。

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