组工干部能力提升经验交流材料

组工干部是从事组织、人事工作的主体，使命神圣，任务艰巨。陆川县委组织部力提组工干部五种能力，争做“五型干部”，努力把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。

一是力提勤学习善思考的能力。要求组工干部要把学习作为人生的追求，把实践作为进步的阶梯，养成勤于学习、善于思考、勇于实践的好习惯，不断提高自身理论水平、业务能力和文化素养。强化学习意识，自觉树立终身学习的理念，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观和十七届精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时还要精通专业知识，掌握与组织工作相关的方针政策和法律法规，做组织工作的行家里手；加强对市场经济、法律金融、现代科技、心理学等方面新知识的学习，努力把自己培养成懂理论、懂业务、懂科技、懂管理、懂法律的复合型人才。

二是力提敢做善成的能力。要着力增强组工干部的责任意识、实干意识，坚决摒弃“只防出错、不求创新”、“无错就是功”的消极心态，看准了的就敢作敢为，决定了的就真抓实干，围绕县委、政府的决策部署，提高执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。建立和完善目标承诺制、首问负责制、办事时限制、过错追究制、考核评议制等，规范组工干部的行为，评价每名干部的标准就是要看他的工作成效，以成败论英雄，以实绩论奖惩，让想干事、会干事、干成事的同志有舞台，不谋事、不干事的没土壤，努力形成求真务实、扎实肯干的良好氛围。

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