关于巡察精准发现问题、提高成案率的思考 精准发现问题是巡察工作的生命线，提高线索成案率是巡察工作质量的重要体现。

为高质量推动县委政治巡察工作有效开展，根据巡察工作实践，我就“精准发现问题，提高线索成案率”进行了思考，现浅谈以下意见建议。

一、存在问题及原因分析 （一）存在问题：一是了解整体情况较多，深挖细究突出问题少。

在巡察中发现，巡察组难以听到反映被巡察单位问题的真话、实话。

在个别谈话中，普遍存在“讲工作多、讲问题少，讲成绩多、讲缺点少，讲业务工作多、对领导班子评价少”的现象，要触及要害问题难度大。

在对巡察对象问卷调查测评时，多半存在“一勾到底”的现象，测评结果缺乏真实性，反映有参考价值的问题不多。

在延伸了解情况时，群众关注、参与巡察工作的热情不高。

二是关注业务方面问题较多，发现从严治党方面问题较少。

从巡察发现的问题看，主要集中在经济社会发展和履行工作职能职责方面的问题较多，涉及领导干部廉洁自律方面的问题数量少、比例低。

作为政治巡察监督职责，投入了大量的人力、物力和时间，但巡察发现从严治党问题不多，收获巡察成果较少，巡察作用不能充分发挥。

三是反映一般性问题较多，发现违纪违法线索较少。

在巡察中，发现领导干部违纪违法的问题线索较少。

比如：有的单位长期领导班子和干部队伍建设薄弱、内部管理不严、工作秩序混乱，干部负面情绪大，工作积极性不高，工作推进不力，但在巡察中却难以发现突出问题。

四是巡察方式创新不够，难以适应政治巡察工作新部署新要求需要。

目前，政治巡察采取的主要方式是听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、调查走访等，对《条例》中明确的13种巡察方式灵活运用不到位，工作创新不够。

（二）原因分析：制约巡察干部发现问题线索能力的因素是综合的、多方面的，我认为主要有三个方面原因： 1.巡察组对政治巡察职责定位把握不够精准。

主要表现在四个方面：一是巡察内容对发现违纪违法问题线索不够明确，市县巡察机构未定期对巡察机关干部进行系统培训。

由此，导致发现问题线索的聚焦点不够集中，指向不够明确，针对性不强，致使精力分散，难以触及实质性问题；二是巡察组人员对巡察工作要求不够熟悉，存在边巡边学的现象。

由于巡察工作时间紧、任务重、专职巡察干部少，存在有巡察工作准备不充分的情况。

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