公司关于推进新时期产业工人队伍建设改革调研报告

为进一步贯彻落实中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》有关部署，以及《xx省总工会研究室关于开展企业推进新时期产业工人队伍建设改革情况调研的通知》精神，按照“摸清情况、总结经验、分析问题、提出措施”的要求，就我集团推动新时期产业工人队伍建设改革情况进行了调研分析，现将分析报告总结如下。

一、集团产业工人队伍基本情况

我集团组建于xx年xx月，如今已发展成为xx省xx生产骨干企业，拥有一个控股的上市公司（xx股份有限公司）。集团员xx人，占地xx余亩，xx年实现销售收入xx亿元、利税xx亿元。

为做好本次调研活动，我们对集团当前的产业工人队伍人员结构情况进行了梳理统计。经统计，我集团现有专业技术人员xxx人，其中硕士学历xx人，本科学历xx人，专科学历xx人，中专学历xx人。集团现有正高级职称xx人，副高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。集团现有技师xx人，高级工xx人，中级工xx人，初级工xx人。

二、推进产业工人队伍建设改革的具体做法

加快推进产业工人队伍建设改革，提升产业工人队伍整体素质，直接关系到巩固党的执政基础，经济社会持续健康发展，关系到实现中华民族伟大复兴的中国梦。为此，集团各级工会组织紧紧围绕产业工人队伍建设改革，结合企业和职工的实际，深入有效地开展了各项活动，实现了产业工人队伍素质的逐步提升，促进了企业健康发展。

1.强化政治意识，加强产业工人队伍思想政治建设。

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