干部职工管理工作经验材料

为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、精神，确保中央八项规定落到实处，狠刹“四风”，促进全镇干部职工切实转变工作作风，服务群众，**县**镇从以下七个方面扎实抓好干部职工管理：

一是干部职工联系工作管理。

所有干部职工除认真做好部门工作外，下到联系点工作，由各村（居）党总支统一领导，统一安排，统一指挥，各度时期的工作完成情况列入年终考核的重要内容之一。

二是政治、思想作风建设制度。所有干部职工要统一思想、提高认识，要把加强政治理论学习列为工作的议事日程去抓好落实，形成制度化、经常化。镇机关职工每个星期一上午10:30-11:30、星期五上午11:00-12:00由值周领导组织集中学习，并随机抽取5%的干部职工汇报本周工作情况。不断增强干部职工贯彻执行各项政策的主动性和积极性，带头执行国家的法律、法规，切实增强事业心和责任感。

三是请销假制度。镇机关和部门实行五天工作制（为民服务中心、突击性和中心工作期间除外），未下乡的干部职工实行坐班制。镇党政领导班子成员实行值周制，星期二至星期四下午5：30期间，值周领导负责对镇村干部工作情况随机进行抽查2次，每次抽查20%的干部职工和2个村（居）委会；每周周末至少抽查2个村（居）委会的值班情况。干部职工请假必须有假条， 3天以内（含3天），由分管领导审批；3天以上的由分管领导提出意见，报主要领导审批，书记、镇长都外出时，由值周的领导审批，假条交办公室管理。领导班子成员、办公室成员、站所负责人获得准假后要电话告知主要领导。若值周领导查到请假者无假条的一律视为旷工。

严格执行乡镇岗位补贴发放规定，当月请病假超过11个工作日及以上的、请事假4个工作日及以上的、旷工2个工作日及以上的，取消当月乡镇岗位补贴。

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