关于开展机关、事业单位处级领导班子和领导干部综合考评工作的通知

区属各单位：

为弘扬担当实干的精神，强化“有职就有责，有责就要担当”的理念，全面了解全区处级领导班子和领导干部在推动全区高质量发展，高水平建设好首都城市西大门中的实绩表现，经区委研究决定，组织开展 XXXX 年度处级领导班子和领导干部综合考评工作，现就有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，全面贯彻落实全国、全市和全区组织工作会议精神，突出政治标准，注重专业能力，加强综合分析，健全完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，进一步营造干事创业、全力以赴抓落实的良好环境，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设国家级产业转型发展示范区、绿色低碳的首都西部综合服务区、山水融合的生态宜居示范区提供坚强组织保证。

二、考评对象

区属机关、事业单位领导班子和在职处级干部（任职时间截止到 XXXX 年 12 月 31 日，含保留同级别待遇干部）。

三、时间安排

综合考评工作 2019 年 2 月中旬开始，4 月下旬结束,召开考核测评会和实绩调研工作拟于 2 月下旬启动。

四、考评内容

全面考核处级领导班子和领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央、市委、区委各项决策部署，履行岗位职责和完成年度目标任务情况。重点考核牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守党的政治纪律和政治规矩情况；深入落实新版XX城市总体规划赋予我区的功能定位，抓好“三件大事”，打好“三大攻坚战”，推进“全国文明城区创建”、服务保障冬奥、“街道吹哨，部门报到”等中心工作，推动重点领域改革中的工作实绩；履行全面从严治党主体责任制，加强和规范党内政治生活,落实意识形态、安全维稳工作责任制以及持续深入改进作风，保持良好精神状态，励精图治，敢于担当的情况。

五、方法步骤

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