培养选拔女干部工作的调查与思考

培养选拔女干部工作是新时期党的干部工作的重要组成部分，是适应新形势、完成新任务的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。为了进一步做好培养选拔女干部工作，提高女干部参政议政的能力，蓝山县妇联采取数据统计、问卷调查、个别走访等形式对全县女干部培养选拔情况进行了调查和思考，调研情况如下：

一、基本情况

近年来，在县委、县政府的高度重视和省市妇联的正确指导下，全县女干部队伍建设呈现出数量不断增加，素质不断提高，能力不断增强的良好发展态势。

1.四大家领导班子女干部配备情况：县委、人大、政府、政协四大家领导班子均配备了女干部。其中：县委1名、县政府1名、县人大领导班子中1名，政协领导班子中1名。森林公园管理局（副处）党委书记1名，全县共有在职女处级干部11人。

2.乡镇街道办领导班子女干部配备情况：全县16个乡镇街道办领导班子成员中均保证了有一名以上女干部，全县乡镇街道办干部中共配备副科级以上女干部51名，占全县乡镇街道办女干部人数（97名）的53.6%。其中女党委书记1名，乡镇长1名，人大主席1名，政协联工委主任3名，专职党委副书记3名。

3.县直科级单位领导班子女干部配备情况：全县县直单位（不含省市驻蓝单位）中副科以上女干部162名，其中正科级女干部55人，副科级女干部107人，占县直单位女干部人数（360名）的44.9%。县直副科级以上单位一把手12名。

4.女干部年龄、学历情况：正科级女干部45岁以上人数36名，35-45岁人数27名，35岁以下人数3名，分别占全县正科级女干部人数（66名）的54.55%、40.9%、4.55%；副科级女干部45岁以上人数40名，35-45岁人数91名，35岁以下人数16名，分别占全县副科级女干部人数（147名）的27.2%、61.9%、10.9%；年龄结构较为合理。全县女干部第一学历为本科以上学历人数为67名，占全县女干部人数（456名）的14.69%，通过在职学习已有117人具备本科以上学历、xx4人具备大专以上学历。目前我县女干部具备大专以上学历人数达到338人，占全县全县女干部人数（456名）的74.12%，女干部素质得到进一步提升。

5.妇联基层组织建设情况：全县16个街道乡镇妇联主席大专以上学历人数14人，平均年龄34岁，30岁以下5人；乡镇妇联主席得到提拔的5人，交流任职3人。县直13个战线妇委会主任大专以上学历人数8人，副科以上职务6人。

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