人才流动便利度优化提升工作方案

为深入贯彻落实市委市政府优化营商环境工作要求，着力打造全省领先、全国一流营商环境的工作要求，切实提升人才流动便利度，现结合工作实际，制定本工作方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立人才发展理念，以才流动迫切希望解决的发展平台、优惠政策、服务保障等问题为重点，强化责任落实、提升服务效能，建立高效顺畅的人才流动机制，推动建设人才聚集“xx高地”。加强部门协作，全面完善人才流动和评价机制，大力支持和培育人力资源服务机构，进一步优化工作流程，持续提升人才流动便利度。

二、工作措施

（一）积极落实人才政策及配套细则

结合部门工作职责，加大人才政策宣传力度，拓展政策宣传渠道，提高政策落实质量，确保各项人才政策落实落地，让各类人才切实感受到政策带来的发展平台、发展便利以及人文关怀。

完成时限：长期坚持

责任单位：县人力资源和社会保障局

（二）落实和出台企业引进高层次人才优惠政策

企业引进的高学历人才，按学历标准分别发放人才津贴。

完成时限：长期坚持

责任单位：县人力资源和社会保障局

（三）落实xx市高层次人才服务绿色通道制度

配合市委组织部、市人社局，按照xx市高层次人才服务绿色通道制度有关规定，多种措施加大服务内容的知晓度，为符合条件的高层次人才做好服务工作，使人才卡真正惠及人才。

（四）发挥各类人力资源服务平台作用

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