XX局党委运用“四种思维” 做好机关党建工作

一、运用系统思维提升党建水平

针对机关党建工作缺乏系统性、超前性，习惯于按部就班开展工作等问题，XXX局突出党建工作的整体性，运用系统思维谋全局、抓长远。一是牢固树立党建工作“一盘棋”的思想，主动把机关党建工作置于党的建设的大局中，制定党建工作计划和具体措施，明确工作要求、责任人和完成时限，抓实抓细党建工作。二是从全局工作的整体性出发，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，做到年初有计划、半年有检查、年底有考核，推进党建与行政工作同频共振，互促共进。三是着眼长远推进机关党建工作，加强服务型党组织建设，建立健全党建工作考核评价体系，完善机关党建保障体系，确保各项制度落到实处，不断提升机关党建规范化、精细化水平。

二、运用辩证思维突出党建引领

针对机关党建与业务工作融合不紧密，解决思想问题与解决实际问题相分离等情况，XXX局突出问题导向，坚持“两点论”和“重点论”相结合，大力扭转力度不足和结合不够的局面。一是牵牢主体责任的“牛鼻子”，局班子主要领导带头履行责任制，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子其他成员认真履行“一岗双责”，具体问题直接过问，切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设。二是把党组书记抓党建作为工作的重要着力点，形成党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的党建工作格局，充分发挥党建工作凝神聚力的带头作用，把党建工作贯穿于移民工作全过程。三是把握制度建设的重点内容和关键环节，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度落实到位，议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效。

三、运用创新思维激发党建活力

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