号召有经验的医生到社区去

近年来，政府为了解决老百姓看病难看病贵这一尖锐的社会矛盾，采取了“大力发展社区医疗”，引导大家“大病上医院，小病进社区”的措施。这一措施的落实目的不仅仅是要缓解大医院的拥挤，更重要的是欲借鉴国外“全科医生”、“家庭医生”模式，让社区医生成为老百姓健康的“守门人”，这样既方便患者就近廉价就医，又能在需要转诊时得到社区医生的正确指导，从而减少医疗浪费，减轻老百姓看病负担。社区医院所承载的社会责任是非常重大的。如何让老百姓充分信任社区医院进而放心地把自己的健康交给社区医院去把守，认为社区医院与大医院的差别不是“水平”而是“功能”，不是“医术”而是“设备”。选择社区医生的问题这负重担就又落在了政府部门的头上。那么选择有经验的医生到社区去是提升社区医院，实现政府改善民生的愿望势在必行。　　

为此建议：　　

1． 大医院的医生，晋升中、高级职称，必经有两年以上去社区医院工作的经历，而且晋升后每年都要包1?2个社区的假日门诊。

2． 凡到社区工作的大医院的医生，在社区工作期间可提高工资报酬和物质补助等待遇。

3． 建立培养后备医资力量的机制。

4． 鼓励大学生到社区实习，特别是优秀大学生把到社区实习作为大医院招聘的必备条件。

5． 在建立社区医院时要有规划的向专科医院倾斜设置。这样也能吸引有经验的医生进入社区。　　

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