民主生活会相互批评意见参考汇编（400条）

目录 

1.民主生活会相互批评意见参考（100条）

2.民主生活会相互批评意见参考（120条）

3.民主生活会相互批评意见参考（180条）

民主生活会相互批评意见参考（400条）

一、思想理论武装的问题

1.理论素养还存在差距。XX同志平时参加集体学习比较自觉，但长期分管工程技术领域的工作，对于党的创新理论钻研学习不够，尤其在理性认知、哲学思维、眼光站位上还需要提升。

2.政治敏锐还存在差距。感到XX同志对本职业务工作关注较多，从领导班子的全局上看问题、作决策、搞筹划的能力还不够强，今年XX领域发生的XXX等问题，充分说明了着眼政治大局领导推动工作的意识还需要强化。

3.统筹谋划还存在差距。XX同志分管领域工作头绪多、任务重，一年来也完成了许多大事难事，但也有干部群众反映工作统筹不够科学，节奏把控还不够到位，效率不高的现象还一定程度存在。

4.贯彻执行还存在差距。XX同志勤奋敬业，肩上担子很重，抓工作还需要注意贯彻落实的质量标准，去年年度的XX生产指标被XX党委通报批评，对你本人的影响也比较大，对XX地区也有一些影响，教训比较深刻。

5.眼光视野还存在差距。我们都感到XX同志是“老黄牛”式的干部，但在社会变革深入推进的当下，知识结构创新升级迫在眉睫，靠以往的老经验老眼光已明显落后，还需要加强学习，提升思维，更好的领导各项工作。

6.底线思维还存在差距。去年发生了X起网络舆论炒作问题，引起社会上一些负面效应，XX同志作为分管这一领域的领导同志，在引导社会舆论上还做得不够，采取的措施还不够快速精准，对不良影响的弥补还不够及时。

二、强化组织功能的问题

7.沟通交流不够深入。XX同志是XX领域的专家型领导干部，但在平时班子共事过程中，与大家沟通交流不够，喜欢关起门来干工作，建议加强与其他同志的情况互通，增进团结协作，更好地强化班子的团结力凝聚力。

8.提醒帮助不够经常。XX同志作为班子里的老同志，任职经历丰富，但平时对其他同志的帮助还不够，开展传帮带不多，建议XX同志发挥自身经验和经历优势，工作中多提醒多帮助，让大家得到共同进步提高。

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