党建工作提纲88-310

坚持“四措”并举 加强作风建设

明确目标，催生干部队伍动力

注重学习，提升干部队伍能力

完善制度，强化干部队伍定力

培育文化，激发干部队伍活力

以“三个三”推进乡镇党委换届

领导重视，周密部署，突出“三个加强”

坚持原则，优化结构，实行“三个严格”

严格程序，规范操作，把好“三个关口”

加强党组规范化建设

抓好《条例》学习贯彻

抓好党组规范设置

抓好党建责任落实

做好“加减乘除”　确保风清气正

正能量做“加”法

防隐患做“减”法

硬举措做“乘”法

刹苗头做“除”法

打造人才发展“微生态”

微平台大提升

微行动大用心

微服务大作为

小网格 大平台 大作为

党小组设在网格上，服务网络“实”起来

力量聚在网格上，服务队伍“强”起来

管理落在网格上，服务平台“亮”起来

实事办到网格上，服务质量“优”起来

活用党建抓手 打造一流班子

抓学习教育，提升班子领导力

抓规范建设，增强班子战斗力

抓作风建设，增强班子向心力

抓评议考核，增强班子执行力

探索推进功能性党小组建设

结合公益组建党小组

根据楼栋组建党小组

依据兴趣组建党小组

五举措深化领导干部考核

在考核指标上做到“有同有异”

在考核项目上做到“有增有减”

在考核方式上做到“有始有终”

在民主测评上做到“有上有下”

在结果运用上做到“有奖有罚”

规范农村党建 激发基层活力

以“三明”强责任，提升管党意识

以“四定”强队伍，提升整体素质

以“三有”强保障，提升服务能力

以“四抓”强“四化”，提升规范水平

一是明确主业主责，落实“书记抓”

二是明确考核内容，落实“抓书记”

三是明确领导“三联”，落实“带头抓”。

一是定层次配强力量

二是定时间培训骨干

三是定制度管严队伍

四是定措施整软治散

一是加强经费保障，确保有钱干事

二是加强阵地保障，确保有处服务

三是加强“造血”保障，确保有劲支撑

一是抓实规定动作，实现组织生活正常化

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