创新教育培训模式破解党员教育难题全面提升非公企业党务工作者和党员综合素质

大力发展非公有制企业党建工作，关系党和国家方针政策的贯彻执行，关系着党要管党，全面从严治党的理念实施，加强对非公有制企业党员的教育管理是发展好非公党建工作的重点和突破点。非公党员政治觉悟和思想素质的高低是企业搞好党建工作的前提和基础，因此加强对非公党员的教育管理对整个非公党建工作至关重要，而加大党员教育力度，提升党员综合素质关键在于教育培训。随着社会经济的不断发展和国家政策的大力支持，非公有制经济日益发展壮大，小微企业日益增多，非公有制经济在社会发展中的作用日益突出，企业组织形式和发展观念的多元化致使传统的党员培训教育模式无法满足现在的发展趋势。在此背景下，以非公党员教育存在的问题为导向，探索更多、更新、更适宜的党员培训模式对提高非公党建工作水平十分必要。　　

一、非公党员培训教育的难点　　

在非公经济组织中开展党员培训教育主要有以下难点：一是党员数量少且分布分散，缺乏有效组织保障和学习氛围，难以开展经常性教育，党建制度落实不到位；二是非公党员流动性大，支部不牢靠，教育培训工作持续性差；三是部分企业生产任务紧张或者过于重视企业自身发展而忽视党建工作致使党员培训教育缺乏有效的时间和空间；四是部分企业开展党员教育不能结合党员实际情况，使教育培训浮于表面流于形式，缺乏培训教育效果。以上非公党员教育存在的难点和问题制约着整个非公经济组织党建制度的有效落实、党员综合素质的提高、党建水平的不断提升。　　

二、“四结合”，拓宽党员培训模式，提升党员综合素质　　

为进一步解决党员教育难题、提升党员综合素质和非公党建工作水平，我们亟需创新培训教育模式、建立行之有效的党员培训教育制度和学习平台，在传统培训教育形式的基础上，探索多元化的培训模式，真正发挥他们在推动企业科学发展上的积极作用，使党员成为推动非公企业展的主力军。　

（一）党企教育相结合，促使党员觉悟技能同提升。　　

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