xx镇20xx年机关干部绩效考核工作方案范文

为进一步完善绩效考核机制，加强乡镇干部队伍建设，激发乡镇干部干事创业的热情，解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，结合我镇工作及干部队伍实际，经镇党政班子会研究，制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届精神，牢固树立以制度来管理干部理念，不断探索和健全乡镇干部绩效考评体系，努力规范公务行为、优化服务环境、提高工作效率，解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，为进一步加强xx镇机关干部作风建设，规范管理，提升服务提供坚强保证。

二、考核机构和考核对象

（一）考核机构。为进一步做好我镇绩效考核工作，成立xx镇绩效考核工作领导小组，党委书记xx任组长，党委副书记、镇长xx任常务副组长，党委副书记xx、纪检书记xx、组织委员xx任副组长，其他班子成员为领导小组成员，领导小组下设绩效考核推进办公室（简称考核办），xx同志兼任考核办主任，成员由xx组成，主要负责考核的统计、汇总及有关事项，实行奖惩兑现。

（二）考核对象。考核对象为xx镇机关在编在岗的公务员、事业编制人员，长期借调外单位达半年以上的不纳入考核范围。因工作需要调动的，按照其实际工作月份，结合考核情况发放绩效奖励工资。对跟班学习人员超过三个月的按照其实际工作月份，结合考核情况发放绩效奖励工资。

三、考核原则

坚持实事求是，突出公正透明，体现多劳多得，注重奖优罚劣。

四、考核内容

（一）党的建设。领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设、思想理论建设和意识形态工作（含学习强国）、统一战线工作。

（二）生态文明建设。机制体制建设、环境保护（农村污染企业整治）、“河长制”落实及成效、“山长制”落实及成效、“路长制”落实及成效、固定资产投资、耕地保存量（基本农田保护、节约集约用地）、公共机构节能。

（三）脱贫攻坚。

（四）乡村振兴。农村环境卫生综合整治、高标准农田建设和农业产业化、村级集体经济、新农村建设、农村精神文明建设、农田水利建设、森林城乡建设、农村公路建设。

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