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XX局20XX年度考核工作实施方案

XX局20XX年度考核工作会议主持词

XX局20XX年度领导班子考核谈话提纲

附件：

1.处级干部（厅管企业干部）年度考核登记表

2.年度考核登记表

3.20XX年度工作成果清单

4.20XX年度存在问题清单

5.20XX年度领导班子考核测评表

6.20XX年度领导干部考核民主测评表

7.20XX年度领导干部反向测评表

8.20XX年度选人用人工作民主评议表

9.20XX年度新选拔任用处、科级领导干部民主评议表

XX局20XX年度考核工作实施方案

依据《XX厅厅直系统领导班子和领导干部20XX年度考核工作实施方案》的总体要求和《XX厅直属单位领导班子和领导干部考核工作暂行办法》的有关规定，为全面、客观、公正、准确地了解掌握局直单位领导班子运行和领导干部履行职责情况，建设“信念坚定、政治可靠、严守党规、依法执政、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当、能力过硬、实绩突出”的领导班子和高素质干部队伍，按照XX党组要求和局党委的工作部署，结合年度工作实际，制定本方案。

一、考核对象

考核对象为局直单位的领导班子和领导干部。

按照省厅方案要求，20XX年10月底前新提拔任职及交流调整的，按现任职务在现任职单位进行考核。

20XX年请假及不在岗累计超过半年的，不参加年度考核。

二、考核内容

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，把学习贯彻情况作为考核重要内容，突出政治建设考核，强化政治标准，注重考核领导班子和领导干部带头牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头贯彻落实中央、省委和厅党组、局党委决策部署，带头履职尽责、改革创新、干事创业等情况。坚持上级部署要求什么就重点考核什么，紧紧围绕XX党组、局党委确定的目标任务，聚焦XX转型发展，积极引导班子和干部转变观念、振奋精神、真抓实干，切实肩负起推动新时代XX发展的政治责任。

（一）领导班子考核重点内容

重点考核政治、思想、作风、纪律建设和领导能力、工作实绩等情况。

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