公务员公开遴选办法（试行）

第一章 总则

　　第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

公开遴选是公务员转任方式之一。

　　第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　第四条 公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 公开遴选按照下列程序进行：

　　（一）发布公告；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）考试；

　　（四）组织考察；

　　（五）决定与任职。

　　第六条 市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。

公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。

第二章 申报计划与发布公告

　　第七条 公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。

　　第八条 公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。

　　第九条 公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：

　　（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；

　　（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；

　　（三）报名方式和需要提交的相关材料；

　　（四）考试科目、时间和地点；

　　（五）其他相关事项。

第三章 报名与资格审查

　　第十条 公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。

　　公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

　　第十一条 报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

　　（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；

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