2020党建引领脱贫攻坚总结材料3篇 

2020党建引领脱贫攻坚总结材料 1

　　近期，乾县城关街道党工委认真落实全国决战决胜脱贫攻坚座谈会和全省决战决胜脱贫攻坚推进会议精神，多管齐下、精准施策、持续发力，形成基层党建与脱贫攻坚相互融合、同频共振的良好局面。

党建引领夯基础。党工委加大全街道党组织书记学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和脱贫攻坚重要指示力度，把思想和行动统一到各级决策部署上来，始终做到对标对表，确保方向不偏，力度不减。扎实推进村级党组织标准化建设，持续开展软弱涣散村级党组织集中整顿，为脱贫攻坚、乡村振兴奠定坚实的组织基础。推行村党支部书记兼任村级集体经济组织负责人，把扶持壮大村级集体经济情况纳入村级班子综合考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。

选优配强抓关键。选优配强各村领导班子，严格落实干部调整任用与脱贫攻坚成效挂钩制度，对履职不力、工作滞后的，及时调整配备过硬人选。加大向重点贫困村选派优秀后备干部的力度，促进年轻干部快速成长。党工委每周听取驻村工作队队长工作汇报，半年召开1次第一书记述职评议会。每季度对“四支队伍”履职情况进行考核排名，不定期对“四支队伍”到岗守岗、履职尽责等情况进行督导检查，倒逼“四支队伍”认真履职，提升脱贫攻坚质量。

　 狠抓培训强本领。下发《城关街道20XX年脱贫攻坚教育培训计划》，要求各村和机关职能站对党建促脱贫、防疫知识、健康扶贫、乡村振兴、发展壮大村集体经济、扶贫政策等培训内容，充分准备授课内容，按任务要求进行培训。针对新冠肺炎疫情的特殊情况，建立脱贫攻坚“四支队伍”培训微信群，在线随时解答学员提出的问题，第一时间将国家新政及防疫等知识送达党政干部及脱贫攻坚“四支队伍”。

严管厚爱激活力。强化“三项机制”的正向激励，对脱贫攻坚工作推进有力、成绩优异、贡献突出的宣传表彰;实施“脱贫攻坚工作成效”差异化考核，根据任务不同，实行“脱贫攻坚”指标“一票否决”。对中省市脱贫攻坚检查问题较多或被通报的村将追究相关负责人责任，情况严重，造成不良影响的，直接评定为较差等次。落实容错纠错的主体责任，通过合理容错、及时纠错、澄清保护等方式，最大程度保护干部工作积极性和创造性。

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