坚持党建引领 助力脱贫攻坚交流材料

xx县是全省最大的国贫县、全国最大的移民后扶县,有贫困村204个,建档立卡贫困人口67432户216870人,贫困人口多,贫困范围广,贫困程度深。面对脱贫攻坚的繁重任务,我们坚持党建引领,努力探索走出一条以高质量党建助力高质量脱贫的好路子。

一、坚持“三化联动”,建强骨干队伍

习近平总书记指出,打好脱贫攻坚战,关键在人,在人的观念、能力、干劲。我们围绕干部提拔任用、教育培训、人才导入三大环节,着力打造一支拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的脱贫攻坚“铁军”。

一是坚持提拔选用干部“一线化”。坚持尽锐出战,集中力量攻克贫困的难中之难、坚中之坚,安排贫困村驻村工作队204支xx5人,100人以上贫困人口的非贫困村工作队389支948人,结对帮扶责任人22904名,实现公职人员全参与、贫困人口全覆盖。出台《在脱贫攻坚主战场选拔任用干部实施办法》,树立“凡提必扶”选人用人导向,激励干部在脱贫攻坚一线展现新担当新作为,提拔61名脱贫能力强、服务意识好、工作有责任、群众反响好的乡镇专职副书记、党委委员、扶贫工作队队长、队员,切实推动帮扶工作往实处做、往深里走,真正把脱贫攻坚主战场打造成为培养锻炼优秀干部的重要平台。

二是坚持教育培训“科学化”。建立县乡村三级联动的党员、干部培训机制,县级着重培训县乡领导班子成员、扶贫系统干部、县级及以上驻村帮扶和结对帮扶干部、村支“两委”主职干部、集体经济带头人,乡级着重培训乡村两级干部、农村实用技术人才,村着重培训农村党员。采取主会场加视频分会场和党校主体班轮训相结合的形式,对党组织书记、村委会主任、第一书记、村务监督委员会主任等2865人进行点对点培训,着力夯实基层基础,帮助扶贫干部切实提升业务水平、提高工作能力、培育优良作风。

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