xx镇20xx年绩效考核自评报告

根据县绩效办《关于做好20xx年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(x绩办发〔20xx〕7号)文件要求，确保20xx年绩效考核任务按时完成，xx镇镇高度重视，紧紧围绕全年相关重点工作目标任务，真抓实干，做到全面工作不遗漏，突出重点，积极推进各项重点工作任务。绩效考核总评基础分为100分，自评分为99分。考核自评报告分为三个部分。

第一部分 绩效考核指标工作完成情况

一、三大攻坚战（共25分，自评得分25分）

（一）精准扶贫（15分，自评得分15分）

（1）基础工作

1、资料报送：按时按质按量上报报表、资料和信息等。

2、信访工作：镇、村两级均建立涉贫信访台帐，实行“五个一”工作制度，及时办理上级交办的涉贫信访案件。

3、扶贫资料管理：动态调整后及时更新归档建档立卡台帐，建立“五个一批”、帮扶到户等台帐，严格标准按程序确定年度预脱贫、脱贫花名册并按要求填写脱贫确认书，及时规范更新《扶贫手册》。

（2）减贫成效

1、减贫工作：20xx年，县下发年度减贫计划任务为x人，共实现脱贫xx人，贫困发生率为x%。

2、脱贫成效巩固提升情况：持续落实扶贫政策到户到人；就业扶贫和产业扶贫进一步推进；后续帮扶取得一定成效。

3、群众满意度：严格落实各项政策，推动各项建设，通过村村响、开展“入户一小时”活动、召开院落会等进行政策宣讲，集思广益办实事并展示扶贫成效，群众满意度得到提高。

（3）精准识别和精准退出

结合年中和年底动态调整工作及县下发平台疑似问题核查工作，多次开展建档立卡“回头看”工作，全年无漏评、错退和返贫人员。20xx年脱贫人员均严格按照规定的程序开展。20xx年我镇李熙村、陈家村代表我县迎接了省第三方评估，现场验收效果好，得到了省评估组的高度认可。

（4）精准帮扶

1、驻村帮扶工作成效：x个非贫困村各派驻两名干部驻村，3个贫困村各派驻三名干部驻村，实现全镇15个村驻村工作队全覆盖；制定了驻村干部考核细则，规范帮扶工作要求，工作队员每月驻村时间不少于20天；每月召开工作队例会，确保工作队按时保质保量完成各项工作，积极落实产业发展、政策宣传、扶贫资金安排使用等各工作。

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