构建和谐劳动关系

近年来，苏州高新区工委、管委会从实际出发，进一步解放思想，不断依法推进工会事业发展，充分调动广大职工群众的积极性，努力促进社会和谐发展。

一、贯彻党的依靠方针，高度重视新形势下工会工作

随着区域经济的快速发展，苏州高新区职工群众队伍不断壮大，人员结构也发生了较大变化。目前，区内共有1750家外资企业，36家世界500强企业，规模以上外资企业832家，职工人数约28万，这支产业工人队伍正成为区域社会各项事业发展、企业创新的依靠力量。在高新区经济社会发展过程中，我们切实贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，注重发挥工会在促进劳动关系和谐稳定中的作用，从政治、经济、文化、生活等各方面实现好、维护好、保障好职工群众的各项权利，为打造和谐稳定的投资环境夯实基础。

二、依法推进企业建会，大力加强基层组织建设

高新区工委、管委会依照《工会法》、《劳动合同法》、《外资企业管理条例》等法律法规，积极发挥社保局、工商局、招商局、发改局等职能部门作用，多方联动、形成合力为企业建会献计献策。近年来，全区已建会企业1573家；独立建会企业869家；共有会员113309名。其中外资企业独立建会251家，覆盖建会单位117家。近期，根据进一步推动全区经济社会和谐稳定发展的要求，工委又下发了《关于充分发挥机关党建和群团组织作用进一步密切党群干群关系的指导意见》，明确要求加快企业建会步伐，加强基层组织建设。党工委主要领导针对“三排查”工作明确要求，区工会和相关部门要认真分析和研究劳资矛盾和劳动关系现状，根据职工队伍分布状况，制定各类企业组建工会的计划，真正做到哪里有职工哪里就有工会组织，努力实现工会组织对所有企业的全覆盖。

三、深入开展和谐创建，努力维护社会稳定

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