工会法律维权工作有关情况调研报告

2016年，县总工会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八大和十八届五中全会、省委十二届十一次全会和县委四届六次全体会议精神，以维护职工合法权益为主责，创新维权服务方式方法，紧紧围绕“迈上新台阶、建设新宿迁”的发展目标，进一步完善劳动关系矛盾预防化解工作机制，为构建和谐劳动关系、服务地方经济发展做出应有的贡献。按照省总、市总工作要求布置，我会近期对**经济开发区五家企业进行了走访、调研，得到如下情况。

一、工会法律维权工作的基本情况

我们走访了五家矛盾比较集中有代表性的企业：**凤凰铜业有限公司、****嘉泰纺织有限公司、**化纤产业集群、**福润肉制品厂、**天瑞电子厂。上述五家企业，现在都处于停产放假阶段，都面临着转产、租赁、大部分职工分流等现象，涉及企业职工2300多人，放假期间，每月要发放职工1000余元的生活费，资金缺口大，下岗、转岗将有许多新的问题产生，矛盾较多，存在较多隐患。随着收入减少，有的员工面临上有老、下有小、还有生病、子女上学等多重压力造成了焦虑、不安全感，给社会也带来一些不稳定因素。由于职工流动性大等原因，有些企业在交养老保险、医疗保险实际操作中有难度，导致有些员工在企业中没有养老、医疗、失业等保险，企业只交了意外保险，停产阶段，职工生活普遍困难。

（一）注重调查研究，增强维权工作的针对性。

工会承担着维护职工合法权益的历史使命，在新的形势下，要做好这项工作，就要调查研究，增强维权工作的针对性。近年来，我们围绕利益格局调整、劳动关系矛盾突出的实际，先后组织力量，采用进企入户、问卷座谈等方式，就《工会法》、《劳动法》贯彻落实情况、企业改制中职工权益保障情况、职工素质状况、下岗职工再就业情况、职工生活状况、职工队伍稳定等进行了多次调查，较全面地摸清了企事业单位职工的思想动态和部分权益被侵犯的现象。在此基础上，经过认真分析汇总，向县委、政府作了汇报，使党和政府及时了解到职工的意愿和要求，也使我们进一步找准了维权工作的切入点和着眼点。

（二）注重源头参与，增强维权工作的权威性。

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