身心坚守，焕发古村新生机

——浙江龙泉市西街街道下樟村“第一书记”促进古村发展纪实

　　龙泉市下樟村史称“云坞古村”，是一个有着一千多年历史的古村落。目前已被评为中国历史文化名村、中国传统村落。龙泉市人力资源和社会保障局局长王仁学2015年10月任该村党支部“第一书记”。他扎根基层、情系古村百姓，为破解古村难题，促进古村发展进行了一系列探索。

　　一、扎根基层，情系古村百姓

　　践行“两学一做”，充分发挥党员干部带头作用。就任下樟村“第一书记”以来，王仁学便一头扎进了下樟村。经过一段时间的深入了解，他发现，村里老年人居多，思想观念落后，只重眼前利益而忽视长远利益。这便造成了村民对目前村庄的发展建设存在着一定的疑虑，从而在态度上较为消极，部分政策处理问题难度较大。针对这一情况，以“三严三实”“两学一做”等教育活动为契机，王仁学召集村“两委”成员及党员集中学习，提升党员干部整体素质，提高村“两委”成员及党员凝聚力，充分发挥党员干部先锋带头作用。

　　全民共建，营造村庄建设良好氛围。有了党员干部的带头示范作用，“第一书记”王仁学顺利启动了全村村民的思想转变工程。他邀请过市委党校优秀老师，分别就“民宿发展前景”“接待礼仪”等方面进行授课;邀请国内著名的农家乐烹饪师对“烹饪技巧”等方面进行培训;邀请有经验的民宿创业者现身说法，传授经验。经过一系列努力，村民的固有观念悄悄地发生了变化。

　　二、倾听民声，破解古村难题

　　综合整治，提升村庄整体环境。在前期的走访中，王仁学便留意到，下樟村整体环境较为凌乱，亟待提高。针对这一问题，“第一书记”积极组织本单位干部、村干部进行村庄环境综合整治。自任“第一书记”以来短短8个月，王仁学共组织环境整治5次，召集人员100多人次，清理乱堆乱放30余处。经过整治，村庄整体环境有了大幅度提升，村民自觉性也有了明显提高。全文约1695字，请下载后阅读、编辑。