关于发展女党员推进新农村建设的调研材料

随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力结构的变化，农村妇女已经成为农村经济社会发展的主力军，成为社会主义新农村建设的主体。能否最大限度地发挥广大农村妇女，尤其是农村女党员的“半边天”作用，直接关系到社会主义新农村建设。所以，在新形势下，做好发展农村女党员工作显得尤为重要。近年来，矿区妇联注重做好农村各类妇女典型的“推优”入党工作（20xx年推荐1名女个体户入党，20xx年推荐4名妇女入党，其中个双学双比典型2名，妇代组长2名。20xx年，推荐3名妇女入党，其中好媳妇1名，妇代组长2名），较好地改善了农村党员队伍结构，提高了农村女党员的比例，但是从全乡农村女党员队伍的整体状况看，由于受到各种因素的影响，无论是数量、年龄、文化与覆盖分布，还是发挥作用等情况都与新农村建设的要求不相适应。为做好新形势下发展农村女党员工作，充分发挥农村女党员在新农村中的角色和作用，我就全乡发展农村女党员工作的情况、存在的主要问题进行了调查，并提出了几点建议。

一、矿区农村女党员队伍现状

1、女党员比例偏低。全区3个乡镇共有党员2118名，其中农村女党员仅有376名，占党员总数的17.8%。

2、年龄趋于老化。在三个乡镇376名农村女党员中，35岁以上的334名，占女党员总数的88.8%；35岁以下的42名，仅占女党员总数的11.2%。

3、文化程度不高。在全区农村女党员中，高中以上文化程度的仅有155名，占女党员总数的41.2%。

二、存在的问题

1、基层党组织对发展农村女党员工作重视不够。少数党组织负责人认为发展农村女党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性。发展党员工作缺乏计划性和连续性，不注重调查研究，重男轻女，抱有偏见。

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