关于组建街道大党工委的实施方案

街道大党工委各成员单位党组织：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，不断深化城市基层党建工作内涵，进一步完善组织体系、创新工作机制、集聚共建合力，拓展和外延区域化党建工作。

按照《xx区“毗邻党建”三步走实施方案》要求，决定组建xx街道大党工委，现结合实际制定本实施方案。

一、主要目标

坚持以十九大和十九届历次全会精神为指导，以“党建资源共享、服务难题共解、公益活动共办、党建品牌共创”为目标，着力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的党建工作机制，通过阵地联建、班子联抓、工作联动等措施，逐步实现优势互补，工作互动，努力开创以街道社区党组织为核心，辖区单位党组织、党员共同参与的区域化党建工作新格局。

二、组织设置

街道大党工委是在原街道党工委的基础上，吸纳辖区企事业单位、“两新”组织等各类组织和全体党员共同参与的区域化党建新型党组织。

大党工委各成员单位不改变原隶属关系，实行“委员制”的运转模式。

（一）委员组成。

吸收辖区内规模较大、影响力较大的企事业单位、“两新”组织中是党员的单位负责人或该单位党组织负责人为街道大党工委委员，形成区域化覆盖的组织体系。

（二）委员产生。

街道大党工委书记、副书记、委员候选人由街道党工委与驻区单位党组织协商提名，报区委组织部审核、备案。

（三）成员职责。

共同讨论、决定事关辖区发展的重大事务和问题，并积极做好参与和落实工作。

街道大党工委委员具有和辖区党代表、人大代表、政协委员同等的提议权和视察权等权利，可向街道党工委提出工作意见和建议，并履行相应的义务。

三、工作机制

（一）工作例会制度。

街道大党工委会议原则每季度召开一次，遇到重要情况可随时召开，共同研究讨论解决区域内的社会性、群众性、公益性工作以及社区建设和管理中的重点、难点、热点问题。

（二）党员共管制度。

探索党员“双重管理”机制，推行成员单位党员承诺制，通过设岗定责、发放党员服务卡等形式，充分调动党员活动积极性，共同参与为民服务和社区建设。

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