党建工作党员干部组织生活会个人检视材料

一年来，自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，努力做到用党的创新思想理论武装头脑，指导实际工作，勤勉敬业，尽职尽责做好本职工作。但用一名党员干部更高的标准和要求来检视自己，感到还存在以下不足：

一是对党的创新理论不够全面系统。自己虽然通过支部集中学习、专题研讨交流、大讲堂，学习强国平台等多种形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，但学习的还不够全面系统和深入，在深学细悟上还有差距，还没有很好地把握党的创新理论的精髓要义，做到活学活用，导致有时在写材料时不能做到准确的表述。再有在学习强国的学习中还存在重在追求分数，对有的学习内容只是一带而过，学习的系统性和深度还远远不够。

二是大局意识不够强。认为自己不是领导干部，部门领导安排什么工作就尽心尽力干好什么工作，对部门的其它工作关心和过问的不太多。特别是对工作中遇到一些棘手的问题不愿意去触碰，认为这些应该领导要解决的问题，这些都反映了自己的大局意识还不够强。

三是工作作风不够艰苦。作为**部门的干部，又从事党建工作，对机关和各单位、各支部深入了解情况和调查研究较少，致使对基层党建鲜活的典型事例掌握不多，对基层党员干部的希望的期盼不甚了解，导致写工作报告时缺少的具体的事例和数据，报告内容不够详实、生动，缺乏厚重感。

四是工作的锐气不足。随着年龄越来越接近退休，工作中求稳怕乱，守摊的思想受逐渐增多，往往满足于认真完成领导交办的工作，安于现状，不敢闯、不愿试、不想创新，工作中不敢较真碰硬，工作中勇于进取、敢于创新的精神和动力不足。

产生上述问题的原因主要是：自己的党性修养党性锻炼不够强，理论素养还不够高，全心全意为基层服务的宗旨意识还树的不牢，忠诚履职、担当作为的精神还有所欠缺。

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