2021在更高层次上提升人力资源质量

千秋基业，人才为本。近日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上强调，“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。这是中央对如何“构建新发展格局”作出的又一重要阐述，为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。

构建新发展格局是中央根据我国发展阶段、环境、条件变化作出的战略决策，内容十分丰富。特别是眼下国际格局发生深刻调整，大力提升自主创新能力、尽快突破关键核心技术迫在眉睫，这是关系我国发展全局的重大问题，也是形成以国内大循环为主体的关键。要认识到，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。目前我国人力资源丰富，劳动年龄人口总量保持在9亿人左右的规模，拥有1.7亿多受过高等教育或拥有各类专业技能的人才，这也是构建新发展格局的重要基础所在。当前和今后一个时期，如何适应新发展格局的要求，通过厚植根基、深化改革、营造环境，不断拓展人力资源增量、激活人力资源活力、提升人力资源质量，把这些人力资源优势释放出来，是我们需要深入研究的重要课题。

首先，要厚植根基，拓展人力资源增量。

适应新发展格局需要，提高人力资源水平的第一要务是抓好“源头活水”，形成高水平人才培养体系。

一是完善人才教育培养体系。要持续深入推进教育公平，大力发展素质教育，办好特殊教育，切实提高基础教育育人质量。要突出经济社会发展需求导向，建设一流师资，形成一流教学水平，发挥高等教育育人作用。要统筹产业发展和人才培养规划，健全贯通产学研用的协同育人模式。

二是办好职业教育。要加快构建现代职业教育体系，健全职业教育框架，提高各类职业教育水平，完善职业教育评价标准。要完善技术技能人才保障政策，支持技术技能人才凭技能提升待遇，逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。

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