人才工作要点及工作总结

201x年xx人才工作总体思路是：坚持党管人才原则，围绕中心、服务大局，以促脱贫攻坚、乡村振兴为重点，以深化“xx英才计划”、推进人才发展体制机制改革为主线，更加科学有效推动人才队伍建设，为决胜全面建成小康社会、开启新时代xx全面建设社会主义现代化新征程、推进“五个xx”建设提供坚强人才保证。

一、坚持做好政治引领和团结服务

1.组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治引领。举办高层次人才政治理论培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类人才和知识分子培训班的主要教学内容。发挥好《xx人才》宣传阵地的作用。

2.做好团结服务。加强对人才的社会主义核心价值观和职业道德教育，增强实现自身价值同服务党和人民事业相统一的思想自觉和行动自觉。深化市级党员领导干部联系服务专家制度，帮助解决创新创业难题。建立市、县级“智库”，实行专家决策咨询，畅通建言献策渠道。做好专家研修、体检、休假、慰问等工作，凝聚广大人才的力量。

二、提升工作科学化水平

3.完善党管人才工作格局。发挥市、县党委在人才工作中的领导作用，听取人才工作汇报。决定人才工作重大事项，研究重要问题和重要政策。实施各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，完善人才工作目标责任制考核办法，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。发挥督促协调作用，指导各责任单位全面落实党的十九大关于人才工作的安排部署，形成工作合力。

4.扎实推进人才发展规划任务落实。着力推进《xx市人才发展“十三五”规划纲要》和十大重点人才工程任务的落实，确定年度任务推进目标。指导各县区和有关部门抓好本地区本部门人才规划落实。

5.开展人才试验区建设。在xx高新区、上天梯管理区建设人才管理改革、服务支持试验区，分层分类推进人事管理、人才评价、培育培养、股权激励、成果转化、科技金融支持等方面先行先试，打造具有引才引智、创业孵化、专业服务保障等功能的综合性创业平台。

6.开展全市人才资源统计。监测人才发展水平，为人才工作科学决策提供可靠依据。健全完善“青年英才库”。

三、深化“xx英才计划”

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