开展四比四争活动通知

为推动“激情、干净、超越”为主题作风建设不断深入，激发局系统全体干部职工追赶超越的新动能，结合市人社局改进作风活动要求，经局党组研究，决定在局系统开展“比位次、争上游，比创新、争突破，比工作、争先进，比作风、争一流”活动，（简称“四比四争”活动），确保追赶超越目标顺利实现。现将活动安排如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八届六中全会、区委十六届二次全会精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步促进思想解放，着力解决作风建设方面存在突出问题，推动省、市、区重大决策部署的贯彻落实，更有效更广泛调动干部职工积极性、主动性和创造性，为“五区”建设做出积极贡献。

二、工作目标及内容

（一）比位次、争上游。

全面梳理全区人社领域总体工作和单项工作在全市各县区的发展位次，全面审视人社工作的发展基础，全力做好“寻标、对标、达标、夺标”四篇文章，通过横向比、纵向比，与周边比、与过去比，明确身后紧跟的“追兵”，找准前面赶超的“标兵”，突出目标导向和问题导向，明确追谁、赶谁、超越谁，咋追、咋赶、咋超越，形成你追我赶、争创一流、共促发展的生动局面。教育引导全系统干部职工自我加压，提升标杆，追求卓越，以高人一筹、先人一步的境界和气魄，以敢于担当、攻坚克难的志气和胆识，以争创一流、争当排头的勇气和豪情，投身于人社事业超越发展、率先发展的生动实践。按照追赶超越思路，结合局党组制定的《XXXX年追赶超越作战图》，全面完成区委、区政府下达的3项追赶超越重点工作，实现整体工作达到全市前列，以“城镇登记失业率”为主的城区经济社会发展监测省考指标保三争二的总体目标。

（二）比创新、争突破。

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