加强机关文化建设经验交流

加强机关文化建设的途径有以下几点：

一、创建完善的文化制度健全完善制度是机关文化建设的重要内容，也是优秀机关文件的主要体现，能有力地保障机关工作有序开展。虽然，现在很多机关和单位已经制定了多项规章制度，但离机关文化建设的需要还有很大差距。制度建设只有在激励机制和竞争机制条件下，才能激发起机关干部高度的工作热忱，开创出卓有成效的工作业绩。制度的制定应从工作现状和实际出发，做到科学、合理、实事求是，制度要按原则执行，做到公正、公平，并且得到机关干部的普遍认同。因此要将工作、管理和行为理念转化为制度，建立健全一系列工作、学习、考核等制度，例如行为规范制度、工作激励制度、学习培训制度和文化活动制度等，以此促进机关文化建设走上规范化轨道。

二、营造温馨的文化环境良好的、愉悦的环境有利于人的身心健康，有利于提升工作效率和工作质量。机关环境不仅是机关形象的外在表现,而且也是干部职工素质的内在体现。因此,强化机关“软、硬”环境营造,是机关文化建设不可缺少的重要内容。软环境建设，可以通过观看礼仪教育影片、邀请老师讲课、强化培训等形式开展文明礼仪教育，普及公务礼仪知识，规范公务行为，提升机关人员的文明举止行为;此外，还应积极培育机关成员之间融洽相处、彼此尊重、诚实待人、相互信任、互利互助的人际关系，组织上应关注干部职工在工作、生活、心理等方面遇到的实际困难和问题，努力维护和实现好干部的切身利益。硬环境主要是指机关的自然环境，包括办公用具及办公设备的摆设、机关宣传栏的设计布置、宣传画宣传标语的粘贴、机关内外绿色植物的配置等，通过精心设计、合理布置，增强文化视觉效果，传递文化信息，营造温馨和谐的氛围，使机关干部职工在潜移默化中受到机关文化的熏陶。

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