比学赶超写材料

各科室：

为进一步提高全局综合材料质量、明确综合材料撰写分工，进一步提高工作人员撰写综合材料的积极性、成就感和获得感，结合我局改革实践和工作实际，经研究，在全局范围开展全面加强综合材料撰写工作事宜，现将有关事项通知如下：

一、深刻认识建立文秘专班和加强综合材料撰写工作的紧迫性和重要性

综合材料是全面准确客观反映一个部门工作状况、水平、状态，干部队伍素质的综合体现。当前，随着深化“放管服”改革优化营商环境、第三轮行政审批制度改革以及数字经济等新形势、新任务、新要求，我局将由单一的行政审批职能向政策研究、宏观分析、综合指导职能转变，急需一支综合协调能力强、文字功底硬、学习能力强、政策理论深的干部队伍，为全市深化“放管服”改革优化营商环境等工作提供强力保障。而加强综合材料的撰写工作也成为当前迫在眉睫、急需发力改进的一项重要工作。一是综合材料是指导机关工作的一种主要方式。行政机关用文字指导工作，可以突破时间和空间上的限制；用综合材料指导工作，可以高度总结充分凝练工作中的规划、总结、做法等。二是综合材料是各科室参与政务、以文辅政，请示、汇报的一项重要手段。三是综合材料是信息交流的重要载体。审批局与上级机关和其他市直部门、局内科室间，大量的信息交流、情况沟通、意见反馈等，都是通过文字和综合材料实现的。因此综合材料的好坏，直接影响改革进程、调研反馈、提炼升华、总结汇报的效果。

二、建立文秘专班队伍的目的意义

通过优化整合干部队伍，着力打造担当负责、肯干实干的高水平、高素质的文秘专业队伍，为改革创新和本部门工作水平上台阶提供坚强有力的保障。同时，在全局培养再造一批秀才式的笔杆新秀，确保每名文秘人员均能独立起草完成全市的综合性一流材料，每个班组均能合作起草完成自治区、国家水平的综合性一流材料。

三、综合材料的范围

综合材料就是指除一般性公文（如通知、通报、报告、请示、批复等）和科室单项材料以外的，涉及多行业多部门多领域、全局全系统或者市级的综合性材料。主要包括：

1.部门、系统年度计划和总结，综合汇报材料、领导讲话稿、代拟市级领导讲话稿等；

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