创建工作机制实施计划

精神文明建设是一项长期的任务，必须以体制、机制作保障。为进一步巩固精神文明建设成果，全面贯彻落实全年工作思路，根据中央和省市的统一要求，联系实际，特制定XX局文明单位创建工作机制。

XX局坚持“精神文明，重在建设”的方针，不断丰富创建工作内容，拓宽创建工作思路，提升创建层次和水平，以创建引领各项工作，实现了物质、政治、精神“三个文明”建设协调发展，精神文明建设工作取得了阶段性成效。为了把精神文明建设工作不断引向深入，成功创建文明单位，现就创建工作提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大和十九大精神，紧紧围绕“创建文明单位”这一主题，切实加强思想道德建设，着力全局干部职工文明素质，促进“三个文明”建设健康、快速、协调发展。

二、任务目标

1、加强干部思想作风建设。

要把抓好XX干部职工思想作风建设作为精神文明创建的首要任务，紧密结合XX干部职工的思想实际，以理想信念教育为核心，思想道德建设为基础，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展中国革命、建设、改革的历史教育和国情教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导XX干部职工坚定共产主义理想和社会主义信念，强化爱国主义和集体主义意识，胸怀远大理想，着眼当前工作，扎扎实实地做好本职工作。

2、强化精神文明文化建设。

要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培育和弘扬精神，营造浓郁的文化氛围，确立正确的价值取向，保持昂扬向上的精神状态，构建和谐的工作环境，不断增强XX干部职工队伍的凝聚力，调动XX干部职工队伍工作的主动性和创造性。

3、积极主动开展宣传活动。

加强对XX系统内先进典型的宣传力度，坚持客观真实原则，把着眼点放在平时，放在基层，及时发现和培养具有社会影响、时代精神和群众基础的先进典型，准确宣传典型的先进事迹和思想，要通过对先进典型的宣传，丰富创建活动的内容，增强创建活动的实效性，使创建活动融入到日常工作的方方面面。

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