工会“全国模范职工之家”创建纪实“家”和万事兴

山西潞安集团余吾煤业公司被中华全国总工会授予2015年度“全国模范职工之家”称号，是山西潞安集团唯一获此殊荣的单位。

民主管理建“家”

“每一位员工都是企业的主人，企业的兴旺离不开所有员工的共同参与。” 山西潞安集团余吾煤业公司工会主席闫震说。

该公司工会坚持一年组织召开一次职代会，各项重大决策、涉及职工切身利益的大事，需要职代会表决通过；建立民主管理监督组织，制订企业民主管理监督办法；设立民主监督员、民主管理邮箱，多渠道落实职工民主参与权、监督权。

有了制度、组织作保障，员工当家作主的热情不断提升，民主化管理的氛围逐渐浓厚。在该公司的企务公开栏前，有着30年工龄的老同志马立斌告诉笔者：“企业的事相当于家事，哪有人不关心自己家事的。”看每月的企务公开信息，已经成了他的习惯。从事近十年工会工作的李成虎也见证了这一转变：“以前职工参与企业决策的意识薄弱。如今职工建言献策的积极性很高，现在工会每年都要收到很多来自各部门职工的意见和建议，光整理这些意见建议就要花不少时间。”

今年7月，工会组织了提议案征集办理汇报会，职工代表和领导、各职能部门负责人面对面交流探讨。参加了此次汇报会的综采一队职工王小鹏说：“这种交流平台非常有效率，提案得到了很快答复，我实实在在感受到了自己为企业发展尽了一份力。”今年工会共征集到各类意见和建议163条，件件有落实、事事有回音，有半数以上在工作中得到了应用。

据了解，从明年开始，该公司还将在条件成熟的部门试点职工代表公推直选，进一步推进民主化进程。

技能人才建“家”

“员工兴则企业兴，员工强则企业强”。对于首批“先进产能矿井”的余吾煤业公司来说尤其如此。该公司工会注重员工的技能提升和成长成才，精心锻造复合型人才队伍。

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