武汉局襄阳工务段建设“模范职工之家”纪实

7月的襄阳，酷暑难耐。骄阳下，地处汉水之畔的襄阳工务段武当山桥隧车间大院内，车间工会主席何勇给段领导打去“职工之家”热线电话：“车间有7名职工患有心脑血管疾病，当天上道作业存在风险。”段主要领导立即安排各车间迅速调查摸底，统计分类。20分钟后，全段查找出来的患病职工都收到了段上送来的药品，因病不宜上岗的职工也被妥善安排。

这是襄阳工务段“职工之家”中发生的一件普通“家事”。2014年以来，该段通过多种渠道及时获知并解决了上千个职工反映的生产、生活和思想问题。小问题当场拍板，大问题上会集体研究解决，保证凡事都有回音，既体贴了职工的“身”，又捂热了职工的“心”。

近几年来，这个段先后获得了“全国模范职工之家”、火车头奖杯等荣誉，连续3年被武汉铁路局表彰为“模范职工之家”。襄阳工务段养人先养心，聚人气暖人心，营造出一个温馨和谐的大家庭，书写了工务职工的新篇章。

养人养心，工区生活充实就是家

7月份以来，受南方持续降雨影响，襄阳工务段管内襄渝线、焦柳线多处出现险情。他们立即成立19个抗洪抢险突击队，日夜坚守、排除险情。

在这些抢险队伍中，随州线路车间线路检查班是一个年轻的团队。工区职工平均年龄不到30岁，文化程度都在大专以上。车间专门安排的包保干部叫张瑞，26岁，大学本科毕业，2014年曾参加国家公务员招聘笔试，但最终却选择继续留在条件艰苦的襄阳工务段。

襄阳工务段地处山区，点多线长，2700多名职工常年露天野外作业。由于条件艰苦，过去这个段很多青年职工曾经有过跳槽的想法，但和张瑞一样，都逐渐放弃了跳槽机会。

让队伍渐渐稳定下来，是因为这个段采取了“养人养心”的战略。他们借武汉局和谐站区建设的东风，抓住机遇，改善职工的生产生活条件。

上一篇 市委副书记在全市工会模范职工之家建设座谈会上的讲话 2021-06-02

下一篇 在全国模范职工之家现场经验交流会上的讲话 2021-06-02

本文链接： https://www.laobiganzi.top/149693.html