20XX年劳动保障监察局政风行风评议实施方案

为加强职业道德精神，端正行业风气，认真做好XXXX年劳动保障监察局行风评议工作，着力解决人民群众关心的热点、难点问题，促进和加强安全人社系统政风行风建设，进一步提升我县人社部门的良好形象，推动劳动保障监察工作持续稳定发展，根据相关精神，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中共十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指引，认真贯彻县政府行风评议工作会议精神，围绕劳动保障监察工作的重点，以社会各界的广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以纠正损害群众利益不正之风为目的，以群众满意为标准，促进机关干部职工转变作风，为进一步推动全县和谐劳动关系发展提供有力保证。

二、组织领导

为抓好我局行风评议工作的组织协调和督导检查，经研究决定成立了劳动保障监察局行风评议工作领导小组。组长由局长叶盛余同志担任，副组长由丁家盛同志担任。各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作。

三、评议范围和内容

（一）评议范围

局各科室。

（二）评议内容

1、贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，贯彻落实科学发展观，强化安全发展理念，依法履行职责，创造安全生产环境的情况。

2、加强领导班子建设，完善党内民主生活和民主决策制度，加强和改进领导干部作风建设的情况。

3、加强政风行风和职业道德建设，落实政风行风建设责任制，建立和规范内部管理，大力改进工作作风的情况。

4、加强党风廉政建设，是否严格遵守《廉政准则》及重大事项报告制度，有无公款吃喝、公款娱乐、公款迎亲、婚丧事大操大办等行为。

5、政务公开是否健全，制度是否完善，办事依据、程序、过程和结果是否向社会公开。

6、监督渠道是否畅通，制度是否完善，是否设立意见箱、公开举报电话；举报渠道是否畅通，能否自觉接受社会各界监督，对群众举报、代表质疑、媒体披露的问题积极落实整改。

7、加强日常行为规范化建设，积极开展优质服务、文明服务、承诺服务。

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