在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言材料汇编11篇
目录：
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（一）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（二）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（三）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（四）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（五）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（六）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（七）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（八）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（九）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（十）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（十一）
在省人社厅青年干部党史学习座谈会上的发言（一）
各位领导，各位同事：
下面我结合这段时间的党史学习，联系自己20年来从事的人事人才工作，谈点个人体会，供大家交流。
我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想，制度革命与人事人才工作有什么关联呢？我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。
大家知道，当旧制度妨碍了社会发展时，就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替，还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢？有的人说是土地兼并，是贫富分化，是苛捐杂税，等等。总之就是老百姓生活贫困，过不下去了，所以才揭竿而起闹革命。
那么问题就来了，我们学历史会发现，历次新旧革命，都有一些生活相当优渥的人，尤其是一些读书人、知识分子大量参与其中。而且纵观历史，往往只有大量读书人、知识分子参与进来的革命才能成功 ，纯粹的农民起义大多以失败告终，建立起新政权的大都不是当初揭竿而起的泥腿子。
读书人、知识分子的生活并不贫困，为什么也要闹革命呢？我认为其中的一个重要原因是，人才进入体制的渠道不通畅，以及进入体制后晋升的通道不通畅。也就是说，是人事人才工作制度出了问题。包括我党参与并领导新民主主义革命，我认为也有这方面的原因。
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