公司员工手册

二〇二一年三月

手册执行制度

一、本手册公司员工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。

二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度，并在日常的工作中认真按照其规定执行。

三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相关内容。

四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必须通过考试。

五、公司将不定期的组织员工学习和考核，考核方式不限，确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。

六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查，并作为各部门（管理处）每月量化考核的一项内容，对违反手册中规定的职员，将按照公司作业指导书相关规定给予办理。

目录

第一章序 言- 3 -

第二章 公司简介- 4 -

第三章 企业理念- 5 -

第四章 考勤制度- 6 -

第五章 劳动纪律- 7 -

第六章 奖惩条例- 9 -

第七章 入职离职程序- 14 -

第八章 薪资制度- 16 -

第九章 请休假制度- 19 -

第十章 手册的修改及解释- 21 -

第一章 序 言

欢迎您加入到XX物业管理有限公司来，参加本公司的各项服务工作，并深信您热爱公司的服务工作。

本公司以其优良之服务，高效率之管理，以达到为业主（住户）提供最完善之服务。每一位员工心中应有质量意识，把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标，并为此作出贡献。

物业管理为微利行业，每一位员工都应在确保服务质量的同时，注重公司的经济效益，杜绝浪费，严格控制成本，增收节支。质量是企业的生命，而效益是企业发展的根本。

公司鼓励长期服务，以为员工提供理想之终身职业为己任，并制造公平竞争的环境，营造以人为本的氛围，积极选拔、培养和造就人才，对每一位员工的自我意识和才能，既让其充分发挥又统一在与公司相互发展的共同点上。

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