国企受处分人员回访教育暂行办法（附回访教育情况记录和评价表）

为认真贯彻落实“惩前毖后，治病救人”原则，坚持严管和厚爱结合，切实履行纪检组织职能，及时了解掌握受处分人员的思想动态、工作表现等，做好教育和帮助工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》和《ZT建X局集团有限公司管理人员问责暂行办法》（ZT建X审〔2019〕396号）及其他有关规定，结合工作实际，制定本办法。

一、回访教育的对象

回访教育按照“谁查处、谁回访”的原则，对仍处于受处分期间的党员、干部，由纪（工）委或委托其所在单位党组织、纪检组织、有关部门进行。开展回访教育须由两人及以上人员参加。

二、回访教育的程序和方式

（一）每年初，纪检组织应对近两年内受处分人员进行分析梳理，确定回访教育人员，拟定回访教育方式和谈话要点等，报经所在单位纪检组织负责人审核批准后实施；

（二）回访教育应采用与被回访教育人谈话、召开座谈会等方式进行，了解其思想、工作和表现情况；

（三）回访教育后应及时填写《ZT建X局集团有限公司回访教育情况记录和评价表》（见附表）。

三、回访教育的主要内容

（一）听取被回访人对受处分的意见及对所犯错误的认识、吸取的教训和处分后的整改情况；

（二）对被回访人提出有关其本人处分方面的问题进行答复；

（三）了解被回访人所在单位干部群众对其认识和改正错误及思想、工作等方面情况的反映和评价；

（四）了解被回访人受处分后，所在单位对其党纪、政纪处分决定执行和纪律惩戒的落实情况；

（五）对被回访人进行党纪政纪、法律法规和政策等教育；

（六）做好被回访人的思想教育和相关疏导工作。

四、回访教育的结果运用

（一）通报反馈情况

回访教育结束后，回访人应将回访教育情况，向回访教育对象所在单位党组织主要负责人通报反馈，回访教育对象为单位党政主要负责人的，向上级党组织和纪检组织主要负责人汇报反馈。反馈的主要内容包括：

回访教育对象有关情况和评价意见；

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