在2021年新入职员工见面会上的讲话

值此新入职员工培训开班之际,我谨代表公司向新加入的全体新同事，表示热烈的欢迎!祝愿各位工在Ⅹ公司走好跨出校门的第一步,为自己的人生打下一个好的基础。

公司始建于X年,是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业。具有XXXXXXX企业资格等。先后Ⅹ次荣获中国建筑业最高质量奖—“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”,并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”中国工程建设社会信用级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”,是“全国守合同重信用企业”。

近年来,公司紧紧抓住我国经济发展的重要机遇,按照省市政府关于加快建筑业发展的要求,瞄准国内一流建筑业标杆企业,努力培育自身特级承包商能力,实现企业战略规划确立的发展目标,使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业。为使新入职员工能在这个大家庭里健康地成长,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求。

一、搞好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标

有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩。目标就是动力,目标就是方向,它能使人内心燃烧起进取的火焰,释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标,就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼,都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事,从一个侧面告诉我们,想做大事首先要有大志。有了大志,有了目标,就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较,也就有了胸怀。如果你第一个目标实现之后,没有及时确立好第二个目标,缺乏目标激励,你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观,可以帮助人们保持良好的状态,消除生活和工作中的一些烦恼。“一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益”。如果你不知道自己未来的远景,你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划,你就会脚踩西瓜皮,滑到哪算哪,你就会被动生。所以,每一位有理想有抱负有胸怀的员工,都应该认真规划好自己的职业生涯,做到与时俱进,主宰人生。

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