2021年轻干部代表座谈会发言材料(XX市副市长参考)

我是2004年11月省委组织部引进来甘工作的，8年来先后担任过XX市市长助理、国资委主任、高新区管委会主任、副市长。我深深地感受到，省委引进高层次人才的大视野和加强干部队伍建设的大魄力，给我们提供了一个干事创业的平台，使我们一步步走上了重要岗位，充分体现了省委人才战略的成果和对我们年轻干部的关心厚爱。

一、锻炼情况

我非常珍惜省委提供的锻炼机会，回顾这几年走过的路，觉得在参与XX经济建设和发展的同时，丰富了阅历，增长了才干。

一是增强了围绕大局、狠抓落实的能力。市委、市政府为了落实好省委提出的“与全国同步进入全面小康社会，努力建设幸福美好新XX”的宏伟目标和书记对XX提出的“三个围绕打造”的新要求，全面作出安排部署。在XX工业形势非常严峻的情况下，我作为分管工业和城市经济的副市长，按照全市的统一部署，迎难而上，狠抓落实。在做大方面，每年滚动实施100个重大项目， 重点协调推进大项目；在做强方面，按照改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、加快发展富民产业的思路，多方面筹措资金，集中扶持老工业企业新建项目、技改项目，多渠道引进和争取新项目；在做美XX方面，花大气力组织和推进“治污染”工作，带领相关部门制定了工业、燃煤、扬尘、机动车尾气、环境增容五个专项规划，开展了“治污风暴”、“院士行”等活动，彻底关闭了市区30户小砖瓦企业，大力推进燃煤锅炉改造，稳步推进大气污染治理整体战攻坚战。

二是增强了改革创新、推进发展的能力。担任市国资委主任期间，抢抓国企改革的有利时机，推进了“393”国企改革攻坚战，制定了“一年抓改制，二年抓重组，三年抓规范”的战略步骤和十年三阶段的总体规划，经过一班人的艰苦努力，XXX户国有企业中XXX户完成了股份制改革，X万名职工置换了身份， 累计引进资金XX亿元，盘活存量资产XXX亿元，X户企业实现上市，被国务院国资委称为“国企无震荡改革的XX模式”。

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