“加强换届风气、严肃换届纪律”民主生活会个人检视剖析材料范文

根据《xxx关于加强换届风气监督的实施方案》xxx（2021〕32号）要求，结合党史学习教育，围绕“严守换届纪律‘铁规’要求、营造风清气正换届环境”，xx、xx“两案”教训，对照县委关于严肃换届纪律和加强思想政治建设、干部队伍建设要求，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，讲党性、顾大局、守纪律，以站位高、想得深、抓得准、落得实的工作思路，进一步营造风清气正的换届环境。自己认真进行了对照检查，并努力查找原因，找准改进措施。下面，我结合自己实际情况作简要剖析。

一、存在问题

（一）严肃换届纪律学习教育情况

对换届工作的相关纪律学习不够。错误认为换届选举都是主要领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。针对换届，只是着重学习了xx、xx“两案”典型案例材料以及中央、省、市、县纪律要求，没有进一步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查、梳理。

（二）通过警示教育对严肃换届纪律的思想认识

对换届工作的相关纪律认识出现偏差。因过去受换届的“拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼“等不良社会风气影响，自己对换届选举产生了很多错误思想，错误认为换届选举，就是走形式，就是跑关系，就是拼人缘，不以工作业绩论英雄，不以党规党纪为底线。但是，经过对这次换届前对换届的相关程序和相关纪律宣传，让我对任用干部和换届选举有了新的认识，新时期在选任干部上，严格按照相关纪律和程序选用任用干部，严格按照“五好干部”标准选任干部，绝不是坐着不干事、跑跑关系、走走后门就能被考察为领导干部，最终要以德才论英雄、以实绩论英雄。如果走上了领导干部岗位上不不注重学习，不深入群众，心中无党、心中无民、心中无戒，最终将被新时期对干部的新要求所淘汰。

（三）对照“十严禁”纪律，认真找班子和自身是否存在违反换届纪律规定等问题

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